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    给陆彦打完电话之后，陆琛就给宣传部，营销部等等各个部门的领导也打了电话，要求全力配合风行这一次在公司内部举行的选拔赛。

    对于设计内容可以全员参与多多集思广益，不一定非要局限在风行设计部的内部，如果别的员工对于本次珠宝设计大赛也有好的想法好的理念，公司也欢迎提出，与有能力的设计师交流，为了MJ集团共同奋斗。

    在公司通知发出后，大家在茶余饭后的休息时间里讨论的事情都是这次珠宝设计大赛。

    “你们说陆总在总监刚刚上任的时候就发布这样的任务，明显总监会是牵头人，你们怎么看？会不会涉及到个人纷争？”

    员工食堂里不知道是哪一桌在讨论这件事。

    “依我看啊，陆总监应该是恰好遇上这件事的，跟我们陆总的私信没有关系。”

    “怎么说？”两个人开始低声讨论。

    “你看啊，这是三年一度的设计大赛，又不是我们公司第一次参加，以前就有这个先例……”

    “但是我还是觉得陆总把这事交给总监有点怪怪的。”

    “陆总才不会是你想的这样，你看他都已经发出了全公司的通告，让大家都为这次大赛出一份力量，应该算是帮了总监的大忙了……”

    “哦哦哦，这样看好像也对。”

    “我们这些小鱼小虾米就不要揣摩上面是怎么想的了，能够做好本职工作就好啦……”说完端着盘子走了出去。

    员工食堂里的交谈声少了一分。

    在两个人离开之后，独自坐在餐厅一角的安稳咬了一下自己的嘴唇。

    陆琛这两天很忙，安稳也是知道的，每天晚上因为这次设计大赛都要工作讨论到凌晨，第二天在安稳还没有起床的时候就爬起来各种收邮件，收信息，安稳看陆琛忙成了这样，也很心疼……

    怎么办呢？

    自己在风行里也看到了耀光珠宝设计大赛的通知。

    此次设计大赛的题目和往年不太一样，以前会给一个明确的范围，明确的材质，而今年的题目只有两个字：时光。

    今年的题目很抽象，没有要设计的具体内容，没有具体的材质，只有这么两个字。

    算是各花入各眼，看设计者如何理解这两个字了，含义也特别的丰富，多角度，多层次。

    这次的设计大赛主要就是看设计作品的立意深远程度和创意程度。

    在公司里发布了通告之后，全员参与，大家也有各种各样的想法。

    有的人说时光，约等于时间啊，搞一个记录时间的怀表款式珠宝怎么样？记录时间记录时光，这个想法的来源是一个销售部的女员工，她把自己的想法告诉了陆彦的助理，并且附上了自己大致画的设计图。

    陆彦很鼓励公司的员工向这位女员工学习。

    大家看到自己不成熟的想法和作品也是被公司认真对待的，认可的。
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